Across
- 1. Kemampuan menyesuaikan diri dengan perubahan.
- 4. Kemungkinan terjadinya hal yang tidak diinginkan yang harus dikelola.
- 6. Kurangnya kepastian dan sulit membuat prediksi.
- 9. Cara berpikir atau pola pikir seseorang dalam menghadapi perubahan.
- 10. Bekerja sama dengan berbagai pihak untuk mendapatkan perspektif berbeda.
- 12. Ketahanan dalam menghadapi tekanan dan kesulitan.
- 14. Menciptakan cara-cara baru untuk menghadapi tantangan.
Down
- 1. Situasi yang tidak jelas dan dapat ditafsirkan ganda.
- 2. Kecepatan organisasi dalam merespons perubahan.
- 3. Perubahan yang cepat dan tidak dapat diprediksi.
- 5. Proses terus-menerus untuk mengupdate pengetahuan dan skill.
- 7. Sikap tidak kaku dan mudah menyesuaikan rencana.
- 8. Penyampaian informasi yang jelas dan transparan kepada tim.
- 11. Gambaran masa depan yang ingin dicapai di tengah ketidakpastian.
- 13. Banyaknya faktor yang saling terkait dan membingungkan.