wawancara

2. Wawancara kerja dilakukan untuk memilih apakah pelamar merupakan ... yang tepat.
3. Salah satu aspek kepribadian yang dinilai, berhubungan dengan cara bergerak/gerak tubuh pelamar.
8. Media komunikasi jarak jauh via suara yang dapat digunakan untuk wawancara.
9. Orang yang memberikan informasi atau diposisikan sebagai sumber data dalam wawancara.
10. Langkah terakhir dalam wawancara adalah merangkum dan ... hasil wawancara.
14. wawancara di lakukan dengan karyawan yang melakukan pelanggaran
15. Perasaan yakin pada kemampuan diri sendiri yang dinilai saat wawancara kerja.
16. Pokok bahasan yang harus ditentukan sebelum wawancara dilakukan
17. Orang yang mengajukan pertanyaan atau memimpin jalannya wawancara.
19. Tahapan awal dalam struktur wawancara kerja sebelum melakukan pertemuan.

1. Jenis wawancara seleksi yang melibatkan percakapan antara pelamar dan pihak perusahaan.
4. Tahap dalam struktur wawancara yang berisi proses interaksi pengajuan dan pemberian
5. Kemampuan berinteraksi/bertukar pesan yang menjadi aspek penilaian dalam wawancara
6. Aspek fisik pelamar yang pertama kali dinilai oleh pewawancara
7. Salah satu fungsi wawancara adalah menggali kemungkinan adanya ... baru atas suatu masalah.
11. Tahapan akhir dari struktur wawancara kerja untuk menilai hasil percakapan
12. Informasi atau data hasil wawancara dapat berfungsi sebagai ... informasi awal.
13. Tokoh yang menyatakan bahwa wawancara adalah teknik pengumpulan data terstruktur maupun tidak terstruktur.
16. Salah satu unsur wawancara yang berkaitan dengan lokasi pelaksanaan
18. Salah satu fungsi wawancara adalah memperoleh informasi secara komprehensif, mendalam, jujur, dan