Zarządzanie wiedzą - krzyżówka

1234567891011121314151617181920
Across
  1. 6. Surowe, nie poddane analizie fakty, liczby i zdarzenia, na bazie których można opracować informacje?
  2. 8. Zmiana wiedzy ukrytej w jawną, jeden z czterech etapów tworzenia i konwersji wiedzy (model SECI)?
  3. 9. Funkcja celu, sprawiająca, że działania i interesy nie kolidują ze sobą w procesie wdrażania koncepcji ZW?
  4. 12. Brak znajomości jakich zasobów wiedzy to problem szczególnie dużych korporacji?
  5. 13. Rodzaj coachingu nastawiony na rozbudowę sfery wewnętrznej człowieka? Dotyczy celów, postaw i zachowań wynikających z oczekiwań pracownika/ klienta oraz spodziewanych przez niego rezultatów?
  6. 14. Teoria w której niezależnie od jakości wypowiedzi osoba, która dużo mówi jest uważana za lidera, kogoś wpływowego?
  7. 17. Miary odpowiednie dla zjawisk o charakterze jakościowym z punktu widzenia rozwoju firmy?
  8. 18. Oceny zjawisk o charakterze nieilościowym skazane są na?
  9. 19. Jedna ze strategii zarządzania wiedzą, w której opieramy się na wcześniej opracowanej wiedzy jawnej, uzupełnianej o własne doświadczenia i spostrzeżenia?
  10. 20. Do jakich pomiarów zalicza się „liczba kontaktów indywidulanych”?
Down
  1. 1. Z jakim rodzajem myślenia mamy do czynienia zawsze, gdy postrzegane są zależności między pojedynczymi zjawiskami?
  2. 2. Wsparcie osób mniej doświadczonych, przez osoby mające większą wiedzę i doświadczenie? Można określić to jako relacja partnerska między „nauczycielem” a jego uczniem?
  3. 3. Dane, które zostały sformatowane, odfiltrowane i podsumowane?
  4. 4. Rzadko uwzględniane w zapisach księgowych (zasób ukryty)?
  5. 5. Wiedza wykorzystywana przy wprowadzaniu innowacji radykalnych poprzez zastosowanie całkowicie nowej technologii?
  6. 7. Rodzaj coachingu związany z rozwojem i karierą?
  7. 10. Jeden z atrybutów wiedzy wg Tofflera dotyczący niezużywania i niezmniejszania się wiedzy oraz jej wzrost wg częstotliwości używania i przekazywania?
  8. 11. Do jakich pomiarów zalicza się „Indeks satysfakcji pracowników"?
  9. 15. Graficzna prezentacja stosunków między ludźmi, więzi społecznych lub relacji sympatii-antypatii, uznania itp. w grupie społecznej?
  10. 16. Wiedza ekspertów zewnętrznych, wiedza innych przedsiębiorstw, wiedza różnych grup uczestników rynku np. klientów, produkty związane z wiedzą. Jakie to dobra?