ZATRUDNIENIE ORAZ PRAWA I OBOWIĄZKI

Edit Answers
123456789101112131415161718192021222324252627282930
Across
  1. 1. Forma zatrudnienia, na której mocy powierza się danej osobie określone stanowisko kierownicze lub inne samodzielne
  2. 4. Urlop ... - przysługuje ojcu przed ukończeniem przez dziecko drugiego roku życia
  3. 7. Wynagrodzenie łącznie z podatkami i składkami na ZUS
  4. 8. Liczba godzin pracy przysługująca pracownikom w wieku do lat 18 na dobę
  5. 10. Wynagrodzenie po potrąceniu podatków i składek na ZUS
  6. 14. System ... - system płac, który uzależnia wysokość zarobków pracownika od liczby przepracowanych godzin
  7. 15. Zakład Ubezpieczeń Społecznych - skrót
  8. 17. PŁAC metoda określania wysokości wynagrodzenia
  9. 19. System ... - system płac, który ma motywować pracownika do lepszych efektów pracy
  10. 23. Odpowiedzialność ... - pracodawca może stosować ją, gdy pracownik popełni przestępstwo
  11. 24. Osoba ... - pracodawca ma obowiązek dostosować środowisko pracy do potrzeb tej osoby
  12. 25. Odpowiedzialność ... - pracodawca może stosować ją z powodu strat powstałych z winy pracownika
  13. 28. Forma rozwiązania stosunku pracy - powołania
  14. 29. Funkcja płacy, która polega na zaspokajaniu potrzeb życiowych pracownika
  15. 30. Urlop ... - jego długość zależy od liczby urodzonych dzieci podczas jednego porodu
Down
  1. 2. System ... - system płac, który uzależnia wysokość zarobków pracownika od wielkości wykonanej produkcji
  2. 3. ... PRACY - są w nim określone szczegóły wykonywania pracy u danego pracodawcy
  3. 5. ... PRACY - podstawowa forma prawna, w której ramach zatrudnia się pracowników
  4. 6. Forma zatrudnienia, z której wynika obowiązek świadczenia pracy w charakterze pracownika
  5. 9. Funkcja płacy, dzięki której pracownik oczekuje, że za wydajniejszą pracę otrzyma wyższe wynagrodzenie
  6. 11. Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - skrót
  7. 12. ... PRACY - wypłaca się z niego zasiłki dla bezrobotnych
  8. 13. ... PRACY - akt prawny regulujący prawa i obowiązki wszystkich pracowników objętych stosunkiem pracy
  9. 16. Kontrakt ... - na jego podstawie zatrudnia się kadrę zarządzającą w firmach
  10. 18. Płaca ... - najniższa płaca gwarantowana pracownikom przez prawo
  11. 20. Bezpieczeństwo i Higiena Pracy - skrót
  12. 21. Odpowiedzialność ... - kara upomnienia bądź nagany
  13. 22. Pracownicy ... - mogą być to osoby w wieku 15-18 lat wykonujące np. lekkie prace
  14. 26. Cykliczne wynagrodzenie wypłacane pracownikowi z tytułu zatrudnienia
  15. 27. Urlop ... - udzielany na pisemny wniosek pracownika, jego okres nie wlicza się do czasu pracy