Across
- 4. – способы взаимодействия людей внутри организации.
- 5. – правила поведения, которых придерживаются сотрудники.
- 7. – истории о прошлом компании, формирующие её традиции.
- 8. – официальные мероприятия, подчеркивающие ценности компании.
- 10. – обязанность организации учитывать интересы общества.
- 13. – особая терминология, объединяющая сотрудников.
- 14. – повторяющиеся действия, укрепляющие корпоративный дух.
- 15. – план действий для достижения целей.
Down
- 1. – система управления организацией.
- 2. – то, что считается важным и значимым для членов организации.
- 3. – психологическая атмосфера внутри коллектива.
- 6. – наглядные знаки и образы, отражающие культуру организации.
- 9. – группа людей, объединённых для достижения общих целей.
- 11. – совокупность норм, ценностей и традиций общества или организации.
- 12. – философия и предназначение организации, её смысл существования.