Across
- 3. del puesto. Describe la función laboral
- 7. del trabajo. Lo que un candidato debe tener para calificar
- 9. de autoridad. Responsabilidad de dirigir o ser dirigido
- 11. de empleo. Lo que un candidato debe poseer para calificar
- 12. de relaciones laborales. Describe cómo un empleado se relaciona en el trabajo
- 13. de diseño de trabajo contemporáneo. Considera factores como la tecnología y la estrategia
- 15. contingente de diseño de trabajo. Considera factores como la tecnología y la cultura organizacional
- 17. laborales. Condiciones en las que se realiza el trabajo
- 18. de trabajo. indica el propósito y los objetivos laborales
Down
- 1. científica. Relacionado con la administración científica
- 2. de equipo. Relaciones con colegas y supervisores en el trabajo
- 4. científica de Taylor. Relacionado con la administración científica de Taylor
- 5. de las relaciones humanas. Se relaciona con la teoría de las relaciones humanas
- 6. laborales. Enumera lo que se debe hacer en el trabajo
- 8. de Job Enrichment. Se centra en el propósito y la autonomía del empleado
- 10. del trabajo. Resume los objetivos laborales de un empleado
- 11. de enriquecimiento del trabajo. Se centra en el propósito y la autonomía del empleado
- 13. de trabajo. Donde se encuentran las instalaciones laborales
- 14. laboral. Dónde ocurren las actividades laborales
- 16. de diseño de trabajo contingente. Considera factores como la tecnología y la cultura organizacional