Across
- 1. Es una herramienta que permite organizar los archivos, mantener el orden y manejo de la documentación que se recibe y se produce en la entidad.
- 3. Obligación o en algunos casos es una promesa.
- 5. Un ejemplo es una computadora. Esta computadora está formada por varios subsistemas como el de almacenamiento de datos, procesamiento de datos, entrada/salida.
- 7. Conjunto de acciones, medidas y soluciones orientadas a la mejora continua de los procesos internos de una organización.
- 9. Juntar diversos elementos que forman parte de un conjunto en común.
- 12. Se refiere a un conjunto ordenado de mecanismos que tienen como fin la administración de datos y de información
- 13. Salida de recursos de los cuales se tiene la esperanza de recibir beneficios en el futuro.
- 17. Descubrir mediante investigación qué motiva a tus clientes a comprar tu producto o servicio
- 19. Capacidad de disponer de alguien o algo para conseguir el cumplimiento adecuado de una función.
- 20. Requisitos para la fabricación, comercialización, instalación y uso de bienes y servicios en Colombia
- 21. Es un esquema metodológico que sirve como guía para la solución de problemas, en especial hacia aquellos que surgen en la dirección o administración de un sistema
- 22. Actividad en la que dos personas, equipos o empresas se relacionan en un medio e intentan superar una a la otra.
- 23. Estándares que ayudan a garantizar que los productos, procesos y servicios sean seguros, fiables y se adapten a los requisitos de los clientes
- 25. determinación de los objetivos y elección de los recursos de acción que un individuo o una organización llevara a cabo en un futuro
- 26. Coordinar y controlar las actividades específicas que afecten a la creación, ubicación y acceso de los documentos, custodia y recupera la documentación que se genera de un modo eficaz
- 27. indicador clave que ayuda a predecir el desempeño económico y laboral de la empresa, el cual ayuda a detectar la necesidad de cambios en los objetivos, para definir las acciones que permiten que la empresa se acerque a sus metas.
Down
- 2. La gestión de los empleados en una organización
- 4. Forma de mejorar el entendimiento, la valoración y la distribución del conocimiento dentro de una organización.
- 6. Conjunto de elementos que interactúan entre sí para cumplir una función específica dentro de un sistema más grande
- 8. Establece una estructura donde se asignan todas las tareas necesarias para el cumplimiento de las metas, más conocida como la división del trabajo.
- 10. Establece las líneas de acción que debe hacer cada compañía, como, quiénes son los encargados y con base a qué objetivos.
- 11. se compone de 2 etapas, las cuales se interrelacionan para conseguir sus objetivos con eficiencia. fase mecánica (planeación-organización) y fase dinámica (dirección y control)
- 14. Son una serie de reglas que ayudan a las organizaciones a tener un estándar de calidad en sus procesos
- 15. Proceso estratégico de cambio radical que se aplica para lograr una mejora en los resultados
- 16. son todos aquellos programas informáticos utilizados para la gestión de gran cantidad de documentos, donde se puede rastrear, almacenar, archivar y organizar documentos electrónicos o imágenes de documentos en papel.
- 18. Es la influencia interpersonal de la administración, en la cual guía, conduce y supervisa los esfuerzos de los colaboradores, para ejecutar planes y lograr los objetivos de la compañía.
- 24. Consiste en medir y corregir el desempeño individual y organizacional, para asegurar que las actividades se desarrollan de acuerdo con los planes establecidos por la organización.