Across
- 2. Programas para promover la salud física y mental de los empleados.
- 3. Valores y normas compartidos en una organización.
- 4. Ausencia no programada de empleados.
- 6. Rotación de personal en una organización.
- 9. Regulación del comportamiento de los empleados.
- 13. Proceso para atraer candidatos para cubrir vacantes.
- 15. Proceso para medir el desempeño de los empleados.
- 16. Medida de cómo los empleados cumplen con sus responsabilidades.
- 17. Intercambio de información entre empleados y la organización.
- 18. Habilidad para influir en otros para lograr objetivos.
- 19. Desarrollo de habilidades y conocimientos de los empleados.
Down
- 1. Proceso para preparar a los empleados para roles futuros más complejos.
- 5. Retroalimentación sobre el desempeño de los empleados.
- 7. Proceso de integración de un nuevo empleado a la organización.
- 8. Proceso de escoger candidatos adecuados para un puesto.
- 10. Eficiencia en la realización de tareas.
- 11. Recompensa económica y no económica por el trabajo realizado.
- 12. Movimiento de empleados dentro de la organización.
- 14. Estímulo que impulsa a los empleados a alcanzar metas organizacionales.
- 15. Trato justo y consistente de los empleados.