Across
- 4. Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
- 8. Es la pérdida de la capacidad laboral u ocupacional igual o superior al cincuenta por ciento (50%).
- 13. Administradora de riesgos profesionales.
- 15. Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior encaminado a infundir miedo, intimidación, angustia a causar perjuicio laboral.
- 19. Comité paritario de salud ocupacional.
- 20. Es un contrato de trabajo, la parte que provee pago de una remuneración o salario. La otra parte del contrato se denomina.
- 21. Actividad que consiste en trasmitir conocimientos teóricos y prácticos para el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad y la salud.
- 22. Actividad que no forma parte de la operación normal de la organización o actividad que la organización ha determinado como no rutinaria por su baja frecuencia de ejecución.
- 23. Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador con especificaciones, plazos y condiciones convenidos.
- 24. Acción para eliminar o mitigar la causa de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable.
- 27. Se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
- 28. Actividad que forma parte de la actividad normal de la organización se ha planificado y es estandarizable.
- 29. Protocolos de atención de emergencia que atiende de inmediato en el trabajo a una persona que ha sufrido un accidente o enfermedad ocupacional.
- 30. Es la disminución definitiva, igual o superior al cinco por ciento (5%) e inferior al cincuenta por ciento (50%) de la capacidad laboral u ocupacional de una persona, como consecuencia de un accidente o de una enfermedad de cualquier origen.
- 31. Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efecto de la estadística se debe considerar la fecha del deceso.
Down
- 1. Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
- 2. Aombinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por éstos.
- 3. Es la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
- 5. Es aquella situación de peligro o desastre o la inminencia del mismo, que afecta el funcionamiento normal de la empresa. requiere de una reacción inmediata.
- 6. es evitar toda conducta que pueda desencadenar acoso laboral dentro de la empresa.
- 7. La seguridad y salud laboral es un área multidisciplinar relacionada con la seguridad, salud y la calidad de vida de las personas en la ocupación.
- 9. Toda persona natural o jurídica que emplea a uno o varios trabajadores.
- 10. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
- 11. Actitud favorable en el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo con diligencia y eficacia.
- 12. Se entiende por toda situación desventajosa para un individuo determinado, consecuencia de una deficiencia o una discapacidad que le impide o limita para el desempeño de un rol, que es normal en su caso, en función de la edad, sexo, factores sociales, culturales y ocupacionales.
- 14. Programa de salud ocupacional.
- 16. Acción de optimización del SG-SST, para lograr mejoras en el desempeño de la organización en la seguridad y salud en el trabajo de forma coherente con su política.
- 17. Alteración en las funciones fisiológicas o en las estructuras corporales de una persona, puede consistir en una perdida.
- 18. Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.
- 25. Sistema general de riesgos profesionales.
- 26. Término genérico que incluye limitaciones en la realización de una actividad, esta se valorará en el título segundo “valoración del rol laboral, rol ocupacional y otras áreas ocupacionales”.