Across
- 3. Nivel de involucramiento y apego que tiene un integrante con las metas del grupo.
- 5. Proceso clave para el intercambio transparente de información y retroalimentación entre los miembros.
- 6. Conjunto de personas con habilidades complementarias que trabajan coordinadamente para un fin común.
- 9. Capacidad del equipo para superar crisis y adaptarse a los cambios .
- 11. Conjunto de conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo exitosamente una tarea.
Down
- 1. Reacciones que impactan directamente en el clima de trabajo y la toma de decisiones.
- 2. Impulso que mueve a las personas a dar su mejor esfuerzo en sus tareas.
- 4. La razón de ser del equipo; el "por qué" que guía todas sus acciones.
- 5. Base fundamental que permite a los miembros comunicarse abiertamente y pedir ayuda.
- 7. Papeles o funciones asignadas a cada miembro para asegurar el orden en el trabajo.
- 8. Fenómeno en el que el resultado del trabajo en equipo es mayor a la suma de los esfuerzos individuales.
- 10. Habilidad para guiar e influir a los miembros del equipo hacia el logro de objetivos comunes.