Across
- 2. Característica de la subordinación durante todo el contrato.
- 4. Los vínculos que se crean entre empleador y trabajador.
- 6. Pago por despido sin justa causa.
- 7. Tipo de trabajo breve sobre labores distintas a las habituales.
- 9. Persona natural o jurídica que da las órdenes y paga el salario.
- 10. Tipo de actividad que define esencialmente al trabajo.
- 12. Trabajo que se realiza de forma continua y estable.
- 13. Límite máximo del periodo de prueba respecto al contrato total.
- 17. Facultad del empleador de dar órdenes al trabajador.
- 19. Acción de acordar por escrito el periodo de prueba.
- 21. Toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual.
- 23. Contrato que consta en un documento físico o digital.
- 26. Base fundamental para el nacimiento del contrato.
- 28. Acuerdo de voluntades para prestar un servicio personal.
- 30. Contrato que se acuerda de palabra, sin documento.
- 31. Conjunto de artículos (del 22 al 75) que rigen el contrato.
- 32. Tipo de actividad física que puede realizar un trabajador.
- 34. Las distintas categorías en las que se divide el contrato.
- 36. Trabajo de corta duración, no mayor a un mes.
- 39. Normas que controlan cómo se debe contratar.
- 40. Contrato que no tiene una fecha estipulada de terminación.
Down
- 1. Periodo inicial para valorar las aptitudes del trabajador.
- 3. Momento en que finaliza el vínculo laboral.
- 5. Sinónimo de trabajo transitorio o de corta duración.
- 8. Contrato que tiene una fecha de inicio y una de fin pactadas.
- 11. Los tres componentes esenciales para que exista contrato.
- 14. Persona natural que presta el servicio bajo subordinación.
- 15. La prestación personal del servicio por parte del trabajador.
- 16. Tipo de actividad mental o de conocimiento en el trabajo.
- 18. Lo que el trabajador conserva incluso en periodo de prueba.
- 20. Despido arbitrario que genera el pago de indemnización.
- 22. Motivo legal para terminar el contrato sin pagar sanciones.
- 24. Contrato que dura lo que tarde en terminarse una tarea específica.
- 25. El pago o compensación por la actividad realizada.
- 27. Retribución económica por el servicio prestado.
- 29. El acto de poner la fuerza de trabajo a disposición de otro.
- 33. Tiempo de vigencia que tiene un vínculo laboral.
- 35. Aquello que el trabajador pone a disposición del jefe.
- 37. Puede ser verbal o escrita.
- 38. Cuerpo normativo que regula el trabajo (CST).