Across
- 4. É a soma do salário contratualmente estipulado ( mensal, por hora, por tarefa).
- 6. não é obrigação do empregador, e sim concessão espontanea de terceiros.
- 9. Chamada de suplementar, ela é toda aquela que excede a jornada de trabalho previamente acordada. Ela é remunerada em, pelo menos, 50% mais do que a comum, podendo ser antes do serviço, durante seu intervalo ou após.
- 10. Corresponde a relação de emprego e a prestação de serviço.
- 11. É a contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviço em decorrência do contrato de trabalho.
Down
- 1. É efetuada quando da admissão salárial do empregado é ajustada sua forma de remunerar o trabalho, tanto no que diz respeito ao valor quanto a época de pagamento.
- 2. Aquele em que a prestação de serviço não é contínua, possui alternância de tempos de prestação de serviços e tempos de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, mas possui subordinação. É um tipo de contrato de trabalho?
- 3. É o plus salárial pago pelo empregador para remunerar ou estimular o exercicio de tedeterminada situação, função, época especial ou para incentivar.
- 5. Instituto previsto na Consolidação das leis trabalhistas, decorrente do princípio da isonomia.
- 7. Fim do vínculo empregatício, término da relação de trabalho.
- 8. Ato educativo supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, com o objetivo de preparar o trabalho produtivo daquele que busca qualificação.