Manajemen Sumber Daya Manusia

5. usaha meningkatkan skill atau kemampuan
6. penghargaan karyawan
10. aset terbesar perusahaan
13. serangkaian proses mencari, menemukan sejumlah orang sebagai tenaga kerja
14. description catatan tentang tugas dan tanggung jawab dari suatu pekerjaan tertentu
15. dipindahkan dari posisi/ lokasi kerja
17. metode pengembangan karyawan
19. tindakan yang diberikan kepada individu atau kelompok atas kesalahan, pelanggaran atau kejahatan
21. berapa kelompok fase dalam TQM menurut davis
22. imbalan untuk karyawan
23. suatu dorongan secara psikologis kepada seseorang yang menentukan arah dari perilaku
25. upaya kita untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman merupakan... kerja
27. bagaimana memandang sebuah organisasi dan karyawannya dalam berperilaku...perusahaan
28. mengundurkan diri
29. bentuk hukuman yang melibatkan uang yang harus dibayarkan dalam jumlah tertentu.

1. memelihara dan melaksanakan kebijakan dan prosedur SDM untuk mencapai tujuan organisasi merupakan... msdm
2. tes seleksi karyawan
3. perilaku yang memiliki efek merusak bagi organisasi beserta anggotanya
4. kegiatan sebelum diangkat menjadi karyawan
7. usaha memperingatkan orang lain atas perkataan atau tindakan
8. ukuran perbandingan kualitas dan kuantitas dari seorang tenaga kerja untuk mencapai hasil atau prestasi kerja secara efektif dan efisien dengan sumber daya yang digunakan.
9. Pemberhentian kontrak kerja
11. manajemen sumber daya manusia yang menangani perekrutan, seleksi, pelatihan dan pengembangan karyawan dalam organisasi.
12. Segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja.
16. konsep program TQM
18. Quality management strategi usaha dan berorientasi pada kepuasan pelanggan dengan melibatkan seluruh anggota organisasi
20. kemampuan, keterampilan, atau keahlian.
22. performa karyawan dalam bekerja
24. Perpindahan karyawan ke jabatan yang lebih tinggi
26. Terdapat 2 fungsi dalam msdm yaitu fungsi operasional dan fungsi