Across
- 2. personali — korxonadagi barcha xodimlar majmui qanday ataladi?
- 3. — qo‘shimcha rag‘batlantirish uchun beriladigan to‘lov nima?
- 8. — ma’lum ishni bajarish uchun zarur bilim va ko‘nikmalar majmui nima deyiladi?
- 9. kuchi — ishlab chiqarishning muhim elementi nima deb ataladi?
- 10. ish haqi — hisoblangan va to‘langan ish haqi turi qanday ataladi?
- 12. — murakkab ishlarni bajarish uchun zarur bilim darajasi nima deb ataladi?
- 13. setkasi — razryad va koeffitsiyentlar yig‘indisi qanday ataladi?
- 14. haqi — xodim mehnati uchun pul shaklida beriladigan mukofot nima?
- 15. — direktor va bo‘lim boshliqlari qaysi toifaga kiradi?
- 16. haq to‘lash — ishlangan vaqtga qarab haq to‘lash usuli qanday ataladi?
- 17. ro‘yxat soni — xodimlar sonini aniqlovchi ko‘rsatkich nima?
Down
- 1. — hujjat tayyorlash va nazorat bilan shug‘ullanuvchi xodimlar qanday ataladi?
- 2. siyosati — korxonada xodimlarni boshqarish tizimi qanday ataladi?
- 4. — faoliyatning maxsus va tor ko‘rinishdagi turi nima?
- 5. tizimi — ishni muddat bilan baholashga asoslangan haq to‘lash tizimi qanday ataladi?
- 6. stavkasi — vaqt birligi uchun to‘lanadigan haq miqdori nima deyiladi?
- 7. haq to‘lash — ishlab chiqarilgan mahsulotga qarab haq to‘lash usuli nima?
- 11. salohiyati — korxona xodimlarining umumiy imkoniyatlari qanday ataladi?
- 12. unumdorligi — xodimning ish samaradorligi nima deyiladi?
- 15. ish haqi — sotib olish imkoniyatini ifodalovchi ish haqi turi nima?