Across
- 1. Habilidad para identificar, analizar y resolver dificultades.
- 4. Habilidad para orientar la acción de los grupos numanos en una dirección determinada
- 5. Habilidad de realizar acciones físicas
- 6. acción de controlar respuestas impulsivas
- 9. Consiste en buscar un equilibrio entre los deberes tanto laborales como personales
- 14. Es el comportamiento organizacional. y anticiparse a los acontecimientos
- 15. Capacidad de manejar y controlar las propias emociones.
- 18. Proceso de intercambiar información entre personas.
- 21. Capacidad de entender y compartir los sentimientos de los demás.
- 22. Capacidad para retener y recordar información.
- 23. Es un fenomeno que modifica el movimiento de uncuerpo
- 24. Comportamiento que demuestra competencia y ética en el trabajo.
- 26. Capacidad de seleccionar y concentrarse en los estimulos relevantes
- 27. son asociaciones entre dos o mãs y sentimientoen basarse en emociones
- 28. Habilidad para mantener el esfuerzo y superar dificultades.
- 29. habilidad de conectarse con nuestros sentimientos, pensamientos y acciones
Down
- 2. Proceso de pensar de manera lógica para llegar a conclusiones.
- 3. Habilidad para comunicar ideas de manera clara y coherente.
- 7. se refiere al conocimiento, concientización control y naturaleza de los procesos de aprendizaje
- 8. magnitud física que expresa la relación de rapidez
- 10. Acto de elegir una opción entre varias alternativas.
- 11. Capacidad de padecer o soportar algo sin alterarse
- 12. tareas y responsabilidades relacionadas con la gestión directa
- 13. acción y efecto de asociar
- 16. Fuerza interna que impulsa a actuar y lograr objetivos.
- 17. Evaluación objetiva y razonada de información para tomar decisiones.
- 19. Aptitud para encontrar soluciones a los problemas de manera eficaz.
- 20. proceso mental que combina la imaginación
- 25. Habilidad para adaptarse a cambios y nuevas situaciones.