Across
- 3. zweidimensionales Organigramm
- 5. Stellen ohne Weisungsbefugnis
- 6. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung werden in einer Stellenbeschreibung festgehalten
- 8. Linien im Organigramm
- 9. Gliederung nach Produkten, Länder oder Kundengruppen
Down
- 1. Sie wird mit dem Ziel erfasst, eine geeignete Person für eine Stelle zu finden
- 2. Darstellungsform von Aufbauorganisation
- 4. Festlegung der Reihenfolge verschiedener Tätigkeiten
- 7. Gliederung nach Aufgaben