Across
- 5. Cilvēku apvienība, institūcija vai noteikta struktūra, kas izveidota noteiktu kopīgu uzdevumu.
- 6. Pamatprincipi, morāles orientieri vai īpašības, kas nosaka cilvēku, sabiedrības vai organizāciju rīcības prioritātes.
- 7. Uzskatu, ieradumu, rituālu un darbību kopums, kas tiek nodots no paaudzes paaudzē un veido sabiedrības vai kopienas identitāti.
- 9. Kultūras veids, kurā vadība un kolēģi sniedz emocionālo, informatīvo un praktisko palīdzību darbiniekiem, veicinot viņu labklājību, iesaisti un rezultātus.
- 10. Alternatīvs nosaukums redzemajam līmenim.
Down
- 1. Noteikums, princips, paraugs vai standarts, kas regulē cilvēku uzvedību, attiecības vai procesus sabiedrībā.
- 2. Kultūras veids, kurā uzsvars tiek likts uz noteikumiem, procedūrām, amata aprakstiem un hierarhiju.
- 3. Persona, kas vada grupu, uzņēmumu, iestādi vai projektu un ir atbildīga par resursiem un darbiniekiem.
- 4. Kopīga darbība, kurā divi vai vairāki cilvēki, grupas, organizācijas vai valstis strādā kopā.
- 8. Kultūras veids, kas balstās uz motivāciju, skaidru mērķu izvirzīšanu un orientāciju uz rezultātiem.