Across
- 4. Da salida a pacientes hospitalizados en los diferentes servicios de la Institución.
- 10. Es toda actividad individualizada y realizada por el ocupante del puesto. Por lo general es la labor que se atribuye a los puestos simples y repetitivos (por hora o de empleados).
- 11. Administra y previene riesgos dentro del lugar de trabajo.
- 13. Se estructuran en forma de exámenes objetivos, de aplicación y corrección rápidas y fáciles.
- 16. Conjunto de funciones, responsabilidades y tareas asignadas a cada uno de los trabajadores con el objetivo de alcanzar las metas del departamento en el cual trabaja
- 17. Contribuye a la adaptación del empleado, y establece bases de trabajo.
- 18. Es un conjunto de tareas (puestos por hora) o de obligaciones (puestos de asalariados) ejercidas de manera sistemática o reiterada por el ocupante de un puesto.
- 19. Este proceso puede provocar un ambiente de tensión entre los empleados.
- 20. Conjunto de conocimientos adquiridos, los cuales son una herramienta que te ayudarán a consolidar las competencias que posees.
Down
- 1. Serie de interacciones entre una empresa y postulantes, para concretar un proceso, producto de una selección.
- 2. Es la capacidad natural para aprender o sobresalir en un área determinada
- 3. Es la técnica de selección más común en las empresas grandes, medianas y pequeñas.
- 5. Administran pensión y ofrecen opciones de inversión para la jubilación.
- 6. Es el proceso mediante el cual una empresa o empleador anuncia públicamente la disponibilidad de un puesto de trabajo dentro de la organización y el interesado postula su candidatura.
- 7. Son de tipo expositivo o de disertación. Pueden improvisarse, pues no exigen planeación.
- 8. Es un documento organizado con datos personales, experiencia laboral, habilidades y/o conocimientos del buscador de empleo.
- 9. Conjunto de pruebas que se realizan a los candidatos durante un proceso de selección.
- 12. Conjunto de deberes contractuales que recaen sobre el trabajador en la relación laboral
- 14. Provee servicios de salud a sus afiliados
- 15. Documento que relaciona los diferentes cargos que existen en una empresa.