Across
- 3. een primaire arbeidsvoorwaarde
- 6. loonstijging gelijk aan de stijging van het cpi
- 7. basis voor de komende cao-onderhandelingen
- 8. totale vraag naar en aanbod van arbeid
- 12. partijen maken een keuze die niet meteen) het beste voor hen is
- 13. als lonen in de collectieve sector net zoveel stijgen als lonen in de particuliere sector is er sprake van een
- 17. een prisoners dilemma leidt in het algemeen tot het
- 18. minimumloon is er ter bescherming van de
- 21. waardoor komt de betaalbaarheid van AOW-pensioenen in gevaar?
- 23. bruto loon + sociale lasten werkgever
- 25. is loonmatiging positief of negatief voor de werkgelegenheid?
- 26. een collectieve arbeidsovereenkomst noemen we ook wel
Down
- 1. de loonkosten per product stijgen als de arbeidsproductiviteit procentueel meer stijgt dan de loonkosten -> goed of fout
- 2. maximale stijging van de lonen zonder dat de winsten dalen
- 4. als het aantal openstaande vacatures daalt wordt de arbeidsmarkt
- 5. regels over maximale arbeidstijden en minimale rusttijden
- 9. als je fulltime werkt heb je wettelijk recht op ten minste ... vakantiedagen
- 10. ontslagen worden zonder opzegtermijn
- 11. loonkosten - nettoloon
- 14. het minimumloon voor iemand van 23 is ..... aan/dan het minimumloon voor iemand van 40
- 15. in Nederland hebben vakbonden zich verenigd in
- 16. koopkrachtstijging van het loon is een ... loonstijging
- 19. een secundaire arbeidsvoorwaarde
- 20. bij weinig aanbod van arbeid is de arbeidsmarkt
- 22. loonstijging groter dan de stijging van het cpi is een ... loonstijging
- 24. door het instellen van minimumloon gaat de werkloosheid omhoog/omlaag